公司违反劳动合同不缴纳五险一金，我该如何处

公司不缴纳五险一金违法，您可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》等规定，用人单位需为员工缴纳五险一金，违反则劳动者有权举报并索赔。不及时处理可能导致权益受损，影响退休、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有举报、仲裁、调解和协商。选择时应考虑效率与效果，举报快速但需官方介入；仲裁权威但需时间；调解协商更灵活，适用于双方有沟通基础时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不缴五险一金，可这样处理：1.举报：向劳动行政部门投诉，要求查处并督促公司缴纳。2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委申请，通过裁决维护权益。3.调解协商：与公司沟通，寻求和解方案，如补缴、补偿等。根据不同情况，选择最适合的方式，确保权益得到保障。