临时工无缘无故被辞退,有赔偿吗

临时工被无故辞退，有可能获得赔偿。根据《劳动合同法》等规定，若用人单位违法辞退，需按工作年限支付经济补偿金，违法辞退则按二倍支付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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临时工被辞退可索赔。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁，提交证据；5. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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临时工被无故辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则可提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。