小时工被公司解雇了赔工资吗

小时工被公司解雇，若公司违法解除，需支付经济补偿。法律依据为《劳动法》相关规定，公司违法解雇需按工作年限赔偿，每工作一年赔偿两个月工资。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼，影响公司声誉及经济利益。
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小时工被解雇，常见处理方式为协商或法律途径。根据《劳动法》，若公司无故解雇，员工可要求经济补偿。建议先与公司协商，协商无果再通过法律手段维权，以确保权益。
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小时工被解雇处理方式：1. 尝试与公司协商，达成和解协议。2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、薪资单等。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。具体操作需依据实际情况，如申请仲裁需准备相关材料并遵循仲裁程序。