已鉴定尘肺病的煤矿工人如何应对公司不调岗的

员工已鉴定尘肺病，公司不调岗属违法。应与公司协商，要求签订书面劳动合同明确岗位。如协商不一致，单位不能擅自调岗，依据为《劳动合同法》。不及时处理，员工可能面临健康恶化风险，公司可能面临法律处罚。
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已鉴定尘肺病应对公司不调岗：1.协商：与公司沟通，要求按法规调岗或补偿。2.调解：若协商不成，可向劳动部门申请调解。3.仲裁：调解无果，提起劳动仲裁，确保合法权益。4.诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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应对公司不调岗的常见处理方式有：与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，若协商无果则可选择向劳动部门申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁维护自身权益。