同事下班打卡时被门撞伤,算不算工伤?

同事下班打卡时被门撞伤,可能构成工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内受伤可能认定为工伤。若不及时处理,可能影响员工权益,如医疗费用报销、工伤赔偿等。
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算工伤。处理方式:1.立即报告公司,由公司申请工伤认定;2.若公司未申请,员工可自行向劳动部门申请;3.认定后享受工伤待遇,包括医疗、赔偿等;4.若不认定,可与公司协商或提起劳动仲裁。
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同事下班打卡被门撞伤,处理方式有申请工伤认定或与公司协商赔偿。建议先申请工伤认定,若认定不成再与公司协商或寻求法律援助。
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