我签了三个月的劳务合同但只工作了五天,五天

您工作五天应得工资。依据《劳动法》,有事实劳动关系即应支付报酬,不支付可能构成违法拖欠。
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应得工资。操作:1.与雇主沟通,明确工资支付事宜;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或提起诉讼,要求支付工资。
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您可要求支付工资或协商解决。如遇纠纷,可先与雇主沟通;沟通无果,可申请劳动仲裁或诉讼。

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