公司不得不从我的工资中扣除两天的年假。这合

不合理，公司不应扣除您已休的年假工资。依据《劳动法》，年假是员工的合法权益，且您休的是去年的年假，公司无权扣除。公司若坚持扣除，可能面临法律风险，您有权向劳动仲裁委员会投诉或提起诉讼。扣除工资的做法违反了《劳动法》中关于年假带薪休假的规定，若不及时纠正，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司人力资源部沟通，解释休的是去年年假，要求恢复工资并补偿。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。若仍无法解决，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
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不合理，公司做法违法。