公司没有给我们签劳动合同，也没有给我们缴社

公司未签劳动合同且未缴社保，员工有权投诉。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司行为违法，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，面临医疗、养老等风险。
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公司未签合同未缴社保，应投诉。具体操作：1. 与公司协商，要求补签合同并补缴社保；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明等材料；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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针对公司未签劳动合同和未缴社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。