中职生实习期间强制上夜班是否违反劳动法规?

中职生实习期间强制上夜班是否违法需看合同。依据《劳动合同法》,若合同未约定夜班,强制上则违法。长期夜班可能影响健康,应及时处理。
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实习强制夜班需应对。操作:1.查看劳动合同,无夜班约定可拒绝;2.与单位协商,表达意愿并寻求解决方案;3.协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护权益。
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处理中职生实习强制上夜班问题,可先协商,协商不成可申请仲裁。选择方式时,应考虑合同内容、个人权益及实际情况。

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